Me olemme käyttäneet HR Mentoria sekä vuokratyön hankintaan että toisessa äärilaidassa suorarekrytointiin. Viimeisimmäksi he ovat olleet kumppaninamme rekrykoulutuksissa, joista olemme tykänneet kaikista eniten. Tällä päivämäärällä olemme allekirjoittamassa työsopimuksen yhden tällaisen rekrykoulutuksen avulla meille koulutetun työntekijän kanssa. Rekrykoulutus on ollut meidän mielestämme hyvä tapa saada meille osaajia, erityisesti siksikin ettei meidän alalle paikallisesti ole juuri nyt työntekijöitä kovin tarjolla.
Olemme olleet HR Mentorin asiakkaina niin pitkään kuin HR Mentor on ollut olemassa. Mistään suurista työntekijämääristä ei meidän kohdallamme ole kyse, mutta aina kun on tarvinnut rekryjä tehdä, niin HR Mentor on ne hoitanut. Olemme käyttäneet pääasiassa HR-Leasingia eli vuokratyötä, mutta jonkin verran myös HR-Rekrytointia, jossa HR Mentorin löytämät osaajat rekrytoidaan suoraan meidän omille palkkalistoillemme.Henkilöstövuokraus
Kun haluat:
• riskittömyyttä
• joustavuutta
• vaivattomuutta
• nopeutta Lue loppuun
Olemme käyttäneet HR Mentoria apuna rekrytoinneissa useamman vuoden ajan lähinnä tuotannon työtehtäviin liittyvissä hauissa.
Viimeksi puoli vuotta sitten rekrytoimme neljä työntekijää HR Mentorin kautta. Jo nyt voidaan sanoa, että rekrytoinnit onnistuivat tosi hyvin: kaikki rekrytoidut ovat meillä töissä vakituisina. Haemmekin poikkeuksetta pidempiaikaisia työntekijöitä, sillä työn opettelu kestää vuodesta eteenpäin. Me tarvitsemme hyviä siemeniä, jotka meillä kasvavat alan parhaiksi tekijöiksi.
Tärkein hyöty yhteistyöstä on meidän kannaltamme helppous. Minä saisin yhden henkilön rekryyn menemään helposti kaksikin kuukautta aikaa. Nyt minä teen sen kaksi kuukautta niitä töitä, mitä minun kuuluukin tehdä, haastattelen kahdesta kolmeen ihmistä, ja löydän sieltä sen työntekijän, jonka me tuotantoon tarvitsemme.
HR Mentorin avoimen ja rehdin toimintatavan vuoksi voimme luottaa, että asiat rullaavat jouhevasti eteenpäin. Yleensä kun minä, ilman ennakkovaroitusta, annan heille toimeksiannon, niin jo muutaman tunnin sisään HR Mentor on laittanut rekryn auki.
Myös henkilökemiat ovat tärkeät: HR Mentorin Päivi ja Mervi tuntevat meidät hyvin, ja siten he osaavat hakea meille juuri oikeanlaista työvoimaa. HR Mentorilaiset ovat esimerkiksi käyneet useamman kerran meillä tehdaskierroksella tutustumassa työtehtäviin, jotta he paremmin ymmärtävät, millaisia henkilöitä me haemme. Erityisesti viime aikoina on korostunut, että uudella työntekijällä työtaito ei olekaan kaikki kaikessa, vaan tärkeintä on pikemmin persoona, jotta uusi työntekijä istuu meidän työporukkaamme.
HR Mentorista minulla on vain hyvää sanottavaa.
- Jari Mikkonen, tuotantojohtaja, Lumoava Finland Oy
