Kun haluat:

• riskittömyyttä
• joustavuutta
• vaivattomuutta
• nopeutta Lue loppuun →

Suorarekrytointi sopii yrityksellenne silloin, kun rekrytoitavaan tehtävään liittyy yksi tai useampi seuraavista:

• vakituinen työsuhde
• asiantuntijarooli
• taloudellinen vastuu
• esimiesvastuu
• kaipaatte tiimin ulkopuolisen ammattilaisen näkemystä
• teillä ei ole organisaatiossanne aikaa rekrytointiprosessiin Lue loppuun →

Rekrykoulutusten kautta motivoituneet työntekijät saavat uutta osaamista. Yritykset saavat juuri heille räätälöityjä työntekijöitä, joille on koulutettu kyseisen yrityksen työtavat ja -menetelmät. Sopivasti opeteltua teoriaa pohjalle, niin työntekijän on helpompi solahtaa mukaan työyhteisöön ja itse työhön. Lue loppuun →

Joskus saamme eteemme haastavia tilanteita, kuten vaikkapa henkilökunnan vähentäminen. Meiltä löytyy ratkaisumallit tämänkin asian hoitamiseen niin, että kaikkia kunnioitetaan ja kuunnellaan. Lue loppuun →